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Sì, da 0 a 90 anni
Nei prossimi 4 anni il 50% dei dipendenti dovrà integrare nuove competenze (World Economic Forum);
7/10 employer dicono che è sempre più difficile trovare profili che uniscano hard skill e soft skill (Deloitte Insight);
Entro il 2025 nasceranno 97 milioni di nuovi lavori che oggi non esistono ancora (LinkedIn Report 2021);
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Da 0 a 90 anni
Le nostre 5W per diventare lifelong learner
Quando: sempre
Pensiamo che si impari soltanto fino al diploma o alla laurea. E se invece l’abilità più importante per i professionisti del futuro fosse proprio continuare a imparare, a tutte le età?
Cosa: nuove competenze
I lavori di domani chiedono competenze tecniche e sociali. E se creassimo percorsi di apprendimento che le allenino entrambe?
Perché: per avere un metodo
Pensiamo che si imparino soltanto nozioni e conoscenze. E se invece si potesse insegnare un metodo per continuare a imparare?
Dove: dovunque
Imparare 24/7. Dove vuoi. Quando vuoi. Dopo una giornata di lavoro, nei weekend, in pausa pranzo. E se potessi farlo già oggi?
Chi: insieme
Soltanto il 3% degli studenti completa un corso online on demand. E se comiciassimo a imparare insieme?
MARCO ZAMPERINI“Gli analfabeti del futuro non saranno quelli che non sanno leggere o scrivere, ma quelli che non sanno imparare, disimparare, e imparare di nuovo.”